продавец консультант
Для того чтобы успешно начать свою трудовую деятельность, вчерашнему студенту следует сначала адекватно оценить свои силы и потенциальную стоимость на рынке труда.
В этом, зачастую и заключается проблема первого найма выпускников. Ведь помимо отсутствия опыта работы, такие специалисты нередко склонны к завышению своей значимости и претендуют на должности, которым они явно не соответствуют. Почти не имея опыта работы, выпускники совершенно искренне недоумевают, когда им предлагают стартовые позиции с небольшим окладом. Особенно это касается вчерашних студентов «топовых» вузов, желающих получать от 1000 евро в крупнейших компаниях.
Так или иначе, диплом и знание языков никак не заменит практического опыта, и может быть лишь дополнительным плюсом, но не решающим фактором при приеме на работу. Молодому специалисту следует осознать, что до профессионального работника ему предстоит пройти еще немало шагов. Дополнительное обучение, практический опыт – все то, благодаря чему из неопытного работника получается ценный кадр, потребует немало затрат от будущего работодателя. Поэтому выпускники, желающие получить все и сразу, имеют немного шансов успешно пройти собеседование с работодателем.
Начало карьеры во время обучения позволит студентам выгодно выделяться среди конкурентов после окончания вуза. Вакансии для студентов, как на летнее время, так и в режиме неполной занятости позволяют получить так необходимый практический опыт. Самое главное, молодому специалисту не стоит гнаться за зарплатой. Хороший опыт в начале карьеры позволит получать отличные дивиденды в дальнейшем.